在新海丰体系的发展历程中，“走出去”与“干事创业”是两个不得不提的词汇。二十四年来，因为始终保持着“干事创业”的精神，新海丰才能挺过最初的艰苦岁月，生存下来；才能在黄金发展期把握住机遇，实现大跨步发展。因为有了“走出去”的魄力与勇气，新海丰才能不局限于在威海本地的“小富即安”，勇敢的迈出去；才能不断的开疆扩土，获得更广阔的发展空间，实现一个又一个的新突破。

回首发展历程，第一个十年，是新海丰艰苦奋斗、干事创业的十年。在这十年间，以王总为首的老一辈创业人员历经磨难，硬是凭着一腔“干事创业”的热血与信念，在威海货代市场上破土开荒。那时的新海丰两手空空，资金极度匮乏。没有交通工具，就骑着一辆老式自行车跑遍全威海，开发客户；为保证服务质量，业务人员可以冒着漫天大雪步行去客户那里送票据。正是这种奋斗与干事的精神，感动了客户，收获了业绩。除了业绩上的收获，更重要的是公司文化的形成与积淀。在王总等人的身体力行与率先垂范下，“干事创业”精神深深的烙印在新海丰团队的基因里，并一代代传承下来。

第二个十年，是新海丰重点实施“走出去”战略的十年。前10年的积累与沉淀，让新海丰有了对外发展的力量与勇气。这期间，张健总经理一马当先，担当起了开疆扩土的重任。从烟台公司到日照公司，张健总经理都走在了对外拓展的最前线，一干就是15年；张丽波总经理先是带领团队创立了义乌办，随后又在烟台公司打拼到现在；还有张进、毕晓杰、邱仁强、卢志建等经理，也都是舍小家顾大家，为了业务发展常年在外打拼。有了领导干部的榜样和带头作用，体系内一批批优秀员工踊跃的走到市场第一线，组建了一支支嗷嗷叫的狼性团队，收获了一份份骄人的业绩。

在对外发展中，“干事创业”的精神一直贯穿其中。犹记得张健总经理在日照公司的第一次全体会议上就明确指出，我们来此的目的就是“干事创业”，无论何时都不能丢了这份精神与信念。领导干部的践行与坚持，让“干事创业”的精神再一次在体系内发扬光大。

来到第三个十年，我们既要继续坚持“走出去”与“干事创业”这两大法宝，开拓进取；也要紧跟市场新形势、新需求的变化，与时俱进，调整业务模型，提升市场竞争力。这一点，日照公司在张健总经理的带领下再次走在体系的最前列。在张健总经理身上，自始至终散发着“干事创业”的激情，从未因时间的推移、成绩的取得而消散暗淡。这些年来，张总在家的日子屈指可数，但在出差路上、在客户那里的日子却数不胜数。因为始终走在市场的第一线，张总对市场形势和客户需求的变化了如指掌，并能够对症下药，带领日照团队开通了多条对欧/中亚铁路班列业务等，打造出日照公司新的优势业务。日照公司目前正处在公司发展的最好节点上，更应坚定信念，努力前行。

一切成绩都属于过去，切勿躺在功劳簿上安逸度日。新形势、新需求下的物流行业，更需领导干部发挥带头作用，摒除安于现状、不思进取、默守陈规等现象，激发起大家的荣誉感和使命感，张开嘴、迈开腿，用大无畏的精神冲到业务第一线上，拿到属于我们的成绩。